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400 Euro: die
neuen Minijobs
Die zahlreichen
Proteste gegen das 630-DM-Gesetz von 1999 hatten Erfolg:
im April 2003 wurde die geringfügige Beschäftigung wieder
völlig neu geregelt. Aber das bedeutet noch nicht, daß
für die betroffenen Arbeitgeber und Mitarbeiter alles einfacher
wurde. Im Gegenteil: mit der neuen "Gleitzone" ist das
Sozialversicherungsrecht komplizierter denn je.
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Zielgruppen:
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Arbeitgeber, Mitarbeiter
im Personalwesen, Mitglieder des Betriebsrates
Als Inhouse-Angebot für Unternehmen, als offenes Tagesseminar
für Verbände, Kammern und Bildungszentren
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Themen:
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Sozialversicherung:
* beitragsfrei für den Mitarbeiter
* Pauschalbeiträge für den Arbeitgeber,
Unfall- und Umlageversicherungen
* Rentenversicherung auf Wunsch des Mitarbeiters
* praktische Probleme: Mehrarbeit, Sonderzahlungen,
untertarifliches Gehalt
* 400 Euro im Zweit-Job
* erleichterte Haftung bei Betriebsprüfungen
* wie sind geringfügig Beschäftigte
versichert?
Lohnsteuer:
* pauschale "Abgeltungssteuer"
* oder doch mit Lohnsteuerkarte?
Die Gleitzone: 400,01 bis 800 Euro
* Ermäßigter Beitrag für den
Arbeitnehmer
* Auf Wunsch: normaler Beitrag zur Rentenversicherung
* Leistungsansprüche für
Gleitzonen-Arbeitnehmer in der Sozialversicherung
* Arbeitgeberbeiträge
* Gleitzone bei Mehrfachbeschäftigten
Arbeitsrecht:
* Gleichbehandlungsgrundsatz
* Urlaub, Entgeltfortzahlung, Sonderzahlungen
* Ausnahmen in Tarifverträgen
* Korrekte Ermittlung des Gehalts bei Teilzeit
* Haftung des Arbeitgeber für SV-Beiträge
bei arbeitsrechtlichen Verstößen
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Dauer:
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Tagesseminar; sinnvoll
wäre auch eine zweitägige Veranstaltung mit praktischen
Übungen
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Anmerkungen:
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Beachten Sie zu diesem
Thema auch mein Internet-Angebot www.400-Euro.de
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